Politikk, samfunn og kommunikasjon

Robert H. Eriksson

Administrerende direktør
robert@sjomatbedriftene.no
+47 950 68 797

Johann M. Krüger

Næringspolitisk rådgiver
johann@sjomatbedriftene.no
+47 45 50 02 40

Politikk

Få næringer har vokst mer enn sjømatnæringen de siste 20 årene. Det slås nye eksportrekorder for hvert år som går, og næringen fortsetter å være samfunnets viktigste verdiskaper langs hele norskekysten. Samtidig er verden i endring, og som alle andre næringer må sjømatnæringen følge etter samfunnets utvikling. Dersom Norge skal fortsette å være en konkurransedyktig eksportør av bærekraftig og sunn mat, må næringslivet ha rammevilkår som legger til rette for forsking, utvikling, investeringer og verdiskaping.
 
Sjømatbedriftene vil være den viktigste premissleverandøren for sjømatnæringens rammevilkår. Vi er våre medlemmers stemme og det sterke bindeleddet i møte med politikere, myndigheter og folk både innenlands og utenlands. Vi har god kontakt med det offentlige, som gjør at vi fanger opp signaler tidlig. Sjømatbedriftene skal jobbe langsiktig, og setter tydelige mål for hva vi ønsker å oppnå. Vi påvirker gjennom deltakelse i offentlige høringer, samarbeid med andre organisasjoner samt møter med politikere og forvaltning. Våre argumenter blir hørt – og som medlem i Sjømatbedriftene kan du påvirke hvilke syn vi søker å få gjennomslag for.  

Les våre høringsuttalelser

Kommunikasjon

Sjømatnæringen er landets største og viktigste matvareprodusent, også for å trygge landets matberedskap og sikkerhet. I tillegg er sjømat blant Norges viktigste eksportvarer, og sjømatnæringen har vært en økonomisk motor for landet i flere tiår. Dette har gjort næringen til en av de viktigste bidragsyterne for å sikre landets velferd. I tillegg er næringen en av de viktigste når det gjelder å lede an i den teknologiske utviklingen.
 
Sjømatbedriftene jobber i dialog med politikere, myndigheter og presse, for å øke kunnskap, og forståelsen av sjømatnæringens betydning.

Kompetanse og utdanning

Skal Norge kunne beholde sin posisjon og videreutvikle seg som en sjømatnasjon vil det være avgjørende at man evner å utdanne nok arbeidskraft, med riktig kompetanse, for fremtiden.  Sjømatbedriftene er bekymret over at forvaltningen beveger seg fra prinsippet om bruk, til prinsippet om vern, og at man ser at arbeidsstokken samtidig har blitt akademisk tung. Dette understreker viktigheten av at man får etablert en oppstrøms rekruttering fra kysten også til høyere utdanning, og deretter til forvaltningen. 
 
Sjømatbedriftene mener derfor det er viktigere enn noen gang at man sikrer et godt og relevant utdanningstilbud for alle bransjeområder i næringen.

Sjømatbedriftenes arbeider for at bl.a. følgende mål kan realiseres innen 2030:

  • Øke andelen ansatte med bakgrunn fra kysten i forvaltningen med 50%.
  • Styrke det generelle utdanningstilbudet for sjømatnæringen.
  • Styrke etter – og videreutdanningen innen de sjømatrelevante utdanningsfagene.
  • Etablere et eget utdanningstilbud innen sjømatindustri og foredling, innen 2030.

Arbeidsliv

Sjømatbedriftene vil være en pådriver for et trygt, fleksibelt og velfungerende arbeidsliv, som ivaretar både virksomheten og den ansattes behov for trygghet og nødvendig fleksibilitet. Det er helt avgjørende at bedriftene har gode rammer for drift og utvikling av sin virksomhet.
 
Sjømatbedriftene støtter opp om trepartssamarbeidet, og mener et konstruktivt samarbeid mellom myndighetene, arbeidsgivere og arbeidstakere bidrar til å sikre et arbeidsliv med trygge og forutsigbare rammer.

Sjømatbedriftenes arbeider for at bl.a. følgende mål kan realiseres innen 2030:

  • Sikre næringen tilstrekkelig og kvalifisert arbeidskraft basert på næringens behov.
  • Arbeide for et trygt og fleksibelt arbeidsliv som er tilpasset sjømatnæringens behov basert på næringens sesongvariasjoner. 
  • Bidra til at flere unge ser på sjømatnæringen som en attraktiv og fremtidsrettet karrierevei.
  • Støtte opp under visjonen om null døde og alvorlig skadde i sjømatnæringen.