6 tips til arbeidsgivere i sjømatnæringen
BILDE: Tonje Kummeneje Vangen jobber som jurist og fagsjef jus og arbeidsliv i Sjømatbedriftene.
Tekst: Sjømatbedriftene
Dato: 19.05.2021
Sommeren står snart for døren og i forbindelse med sommerferieavvikling har mange virksomheter i sjømatnæringen et midlertidig behov for ferievikarer. Her følger nyttige tips til deg som arbeidsgiver – hva du må huske på når du ansetter en ferievikar.
6 tips til deg som arbeidsgiver når du skal ansette ferievikarer:
1. Sørg alltid for en skriftlig arbeidskontrakt – uansett jobb og varighet.
2. Både arbeidstid og rett til pauser må oppgis i kontrakten – husk at det gjelder strengere krav til arbeidstid for vikarer under 18 år!
3. Både arbeidsperiode og oppsigelsestid må oppgis i kontrakten
4. Overtidsbetaling skal utbetales ved overtidsarbeid
5. Feriepenger skal beregnes og settes av separat fra den vanlige lønnsutbetalingen
6. Sørg for nødvendig opplæring i arbeidet som skal utføres – Dette er spesielt viktig ved ansettelse av unge arbeidstakere som har mindre erfaring og forståelse for farene i arbeidet.
Relevant regelverk:
Har du spørsmål knyttet til dette?
tonje.vangen@sjomatbedriftene.no
+47 402 41 205
Andre aktuelle saker
Boks 639 Sentrum, 7406 Trondheim
Tlf: +47 73 84 14 00
Besøksadresse:
Dronningens gate 7, 6. etasje
E-post: post@sjomatbedriftene.no
Personvernerklæring
Abonner på vårt nyhetsbrev om du vil holde deg oppdatert på vår aktivitet og aktuelle saker for sjømatnæringa.
