Innleie av arbeidskraft og midlertidige stillinger – hvilke rammer setter regelverket?

Virksomheter skal som en hovedregel ansatte arbeidstakere fast – uten tidsbegrensning. På bestemte vilkår kan en virksomhet likevel ansette eller leie inn arbeidstakere midlertidig. Store deler av fiskeri- og havbruksnæringen er sesongbetont med varierende arbeidsmengde gjennom året. Virksomhetene benytter seg derfor i betydelig grad av innleid arbeidskraft og midlertidige stillinger. Det er dessuten en økende bruk av utenlandsk arbeidskraft.

Vi ser nærmere på hvilke rammer regelverket setter for bruken av innleid arbeidskraft og midlertidige stillinger. Advokat Torkel Tveit fra SANDS Advokatfirma vil belyse dette temaet. Det vil bli mulighet for å stille spørsmål underveis i webinaret.